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东莞报业传媒集团
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         课程背景:
          权威调查表明,新员工要摆脱外来者心态,需要6个月左右的时间,能够融入团队则需要至少1年的时间。如何使新员工迅速进入自己的工作角色?如何使老员工快速接纳新人的进入?如何使组织能快速度过新老员工的磨合期?
 
       课程目标:
         1、磨练意志,加强纪律,培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;
         2、完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求,进入工作角色,产生工作绩效;
         3、帮助新人快速融入团队,加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;
         4、挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;
         5、加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。


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